Index égalité professionnelle

Dans le cadre des dispositions légales en vigueur, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les entreprises concernées par la publication de l’index de l'égalité professionnelle femmes-hommes citées ci-dessous ont utilisé le tableur de calcul de l’index EGAPRO du site du Ministère du Travail pour calculer leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes selon leur taille.

Salaün Holidays

Calcul de l'index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes - Salaün Holidays 2024

	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l'indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l'indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Écart de rémunération (en %)	1	2,9	37	40	40
2- Écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)	1	3	35	35	35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	0	INCALCULABLE		15	0
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	4	10	10	10
Total des indicateurs calculables			82		85
INDEX (sur 100 points)			96		100

SN Agences

Calcul de l'index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes - SN Agences 2024

	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l'indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l'indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Écart de rémunération (en %)	1	3,3	36	40	40
2- Écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)	1	12,9	20	20	20
3- Écarts de promotions (en points de %)	1	1,7	15	15	15
4 - Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	1	100	15	15	15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	1	0	10	10
Total des indicateurs calculables			86		100
INDEX (sur 100 points)			86		100

La Boutique des Groupes

Calcul de l'index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes - La Boutique des Groupes 2024

	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l'indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l'indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Écart de rémunération (en %)	0	INCALCULABLE		40	0
2- Écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)	1	1,8	35	35	35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)	0	INCALCULABLE		15	0
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	4	10	10	10
Total des indicateurs calculables			45		45
INDEX (sur 100 points)			INCALCULABLE		100